主旨：有關公立高級中等以下學校教師成績考核辦法（以下簡稱 考核辦法）第3條第1項規定之計算疑義案。

說明：

一、復貴府110年9月15日府人考字第1100178089號函。

二、查考核辦法第3條第1項規定略以，教師任職至學年度終了 屆滿一學年者，應予年終成績考核；不滿一學年，而連續 任職已達6個月，或有養育3足歲以下子女辦理留職停薪， 而任職累計已達6個月者，另予成績考核。究其立法說明， 依教育人員留職停薪辦法第4條第1項第3款規定，教師養育 3足歲以下子女，其申請留職停薪，服務學校、機構或主管 機關不得拒絕，審酌教師申請育嬰留職停薪之期間，原則 應以學期為單位，例外起始日以實際需求提出，訖日非以 學期為單位者，經與學校協商定之。又考量少子女化為國安危機，爰辦理育嬰留職停薪之考核，宜與其他考核年資 因故中斷第之情形有別，爰修正第3條第1項規定定明其另 予成績考核，得不以連續為必要。先予敘明。

三、綜上，考核辦法第3條第1項所指任職累計已達6個月，其計 算方式係按其實際任職月數合併計算，又其各月如有未滿 全月之畸零日數者，應予合併計算，並以30日折算1個月， 所餘未滿30日之畸零日數，以1個月計算。